笹菊薬品グループは安心して仕事に取り組むための職場環境の整備を推進しています。福利厚生から育児と仕事の両立まで、充実の社内制度を用意しています。
健康・厚生・雇用・労災保険等各種保険
安心して仕事に取り組むために必要な保険に加入しています。
慶弔見舞金制度
社員の結婚や出産、その家族の死亡や被災時など、慶事・弔事の際には、会社からお祝い金・弔慰金・お見舞金を贈ります。
厚生年金基金加入
基礎年金・厚生年金に上乗せした支給を行う厚生年金基金に加入。地域のために力を尽くした薬剤師にふさわしい老後を実現します。
定期健康診断
定期健康診断で社員の健康管理を行います。
産前産後休暇、育児・介護休業制度
子どもの出産、育児や家族の介護に必要な期間、休暇を取得できます。
- 産前産後休暇…出産前6週間、出産後8週間
- 育児休業…出産後、最長1年間
- 介護休業…最長3ヵ月間
退職金制度
長い間、地域の医療に尽くし、グループを支えてくれた社員に対し、退職金を支給します。
スキー・ゴルフ施設利用
社員のためにスキー・ゴルフの施設利用を用意。申請後、自由に利用できます。
親睦パーティー
毎年12月に忘年会を兼ね、全員が一堂に集まって開催。交流の輪が広がる笑顔のひと時を楽しんでください。
女性が働きやすい職場環境の整備を推進。育児と仕事の両立ができる職場づくりに取り組んでいます。
ハッピー・パートナー企業
平成20年5月27日、当社は新潟県が推進する「新潟県男女共同参画推進企業」（愛称：ハッピー・パートナー企業）に登録（第84号）されました。
ハッピー・パートナー企業が行う取り組み
- 働き方を見直し、男女が共に働きやすい職場環境づくりの取り組み。
- 男女共に仕事と家庭、その他の活動が両立できるようにするための取り組み。
- 女性の能力を生かすための取り組み。
